Bonjour les amis,
Ma femme est en France depuis 2014 et elle a travaillé en CDD 2016 puis CDI depuis 7/2017.
Nous sommes 3 dans la famille, moi et mon fils sont français.
Elle a va faire une rupture conventionnelle avec son employer en juillet 2019 (pour rester à la maison et soigner notre fils qui a un problème de santé).
Nous pensons à déposer un dossier au mois septembre-octobre à la préf92.
D’après vous, est-ce qu’il est risqué d’avoir un ajournement?
Cordialemet